Чтобы каждая русская девушка смогла в любое время выйти в декрет и затем получить пособие на ребёнка, следует заранее и очень внимательно отнестись к вопросу ознакомления законодательной базы, касающейся обозначенной сферы. На сегодняшний день в РФ процесс оформления декрета не отличается какими-нибудь сложностями, но всё же занимает некоторое время.

Помимо морального осмысления случившегося, беременной женщине придётся вовремя стать на учёт, после чего подготовить перечень документов, необходимых для получения законного отпуска. Очень часто девушки, готовящиеся стать мамой впервые, не знают, что именно, в какой последовательности и когда необходимо сделать. Именно поэтому и стоит рассмотреть все, что касается подготовки к выходу в декрет.

Декретный отпуск 2018

Большинство представительниц прекрасного пола путают декрет с отпуском, положенным по уходу за ребёнком. С одной стороны, оба понятия немного схожи между собой, но юридически совершенно разные.Декретный отпуск 2018

Декретный отпуск – освобождение женщины от непосредственных трудовых обязанностей с обязательным сохранением рабочего места и ежемесячных начислений. После рождения ребёнка отпуск может быть продолжен и в таком случае он стаёт отпуском по уходу за малышом.

На декрет и материальные начисления могут претендовать все представительницы прекрасной половины государства.


  1. Официально трудоустроенные женщины. Чтобы получить выплаты, придётся обратиться в отдел кадров по месту работы.
  2. Девушки, занимающиеся индивидуальным предпринимательством. Для выхода в декрет им придётся подать некоторые документы в специальные социальные органы по месту прописки. Важное уточнение – размер декретных начислений будет напрямую зависеть от переведённых средств в фонд социального страхования.
  3. Беременные дамы, не имеющие постоянного места работы. Речь идёт о лицах, уволенных с работы из-за ликвидации предприятия за последние 12 месяцев и обзавёдшихся статусом «безработная». Выплаты отмеченной категории тоже возможны, но только в случае регистрации в центре занятости. Для этого необходимо собрать и подать перечень некоторых документов в службу социальной защиты граждан РФ. Понятно, что девушки, просто сидящие дома и нигде не зарегистрированные, на материальную помощь от государства могут не рассчитывать.
  4. Студентки, проходящие обучение на стационаре. Точная сумма декретных начислений должна зависеть от размера стипендии. За всеми необходимыми справки следует обратиться в деканат.
  5. Женщины, пребывавшие на момент беременности в армии на контрактной основе. Для улаживания всех бюрократических вопросов придётся обратиться в отдел кадров.
  6. Лица, усыновившие ребёнка. Для оформления выплаты следует прийти в местный орган социальной защиты.

Когда начинается декретный отпуск и каковы его сроки?

Чтобы сполна насладиться периодом беременности, следует как можно раньше подать заявление о приближающемся декрете. Фактически отпуск может начаться с 27 по 30 неделю беременности.

В нынешних реалиях экономической нестабильности государства, многим семьям, желающим завести ребёнка, следует внимательно изучить законодательную базу, касающуюся рассматриваемого вопроса. В 2018 году ситуация с декретом и положенными по случаю рождения ребёнка выплатами существенно не измениться.

Сроки декрета, как и прежде, будут зависеть от некоторых факторов:

  • 140 дней, если роды прошли без осложнений; сам срок декрета разделяется на две равные части – 70 дней до рождения малыша и 70 дней после;
  • 156 дней в случае послеродовых осложнений: срок делится на 70 дней до родов и 86 – после;
  • 194 дня, если женщина стала мамой близнецов, тройни и больше количества малышей; отпуск разделяется на 84 дня до момента рождения и ещё 110 после.
  • 70 календарных дней в случае усыновления ребёнка;
  • 110 календарных дней, если усыновлены двое или больше детей.Декретный отпуск 2018

Получается, что при обычном вынашивании 1 ребёнка женщина может отправиться в декрет с 30-недели беременности, что соответствует 7,5 месяцам, и с 28 недели, если речь идёт о двух или нескольких малышах. С 27 недели в декретный отпуск могут пойти лица, проживающие на территории с повышенным уровнем радиации.

Правильное оформление декрета

Перед выходом на «беременный» отпуск, женщина должна заранее определить, к какой именно категории она относится. К примеру, те, кто обучается на очной форме, должны заранее оформить академический отпуск. Работающим придётся обратиться с аналогичным вопросом в отдел кадров, а безработным – в центр социальной защиты.

  1. Изначально беременная берёт больничный лист, который регистрируется по месту работы.
  2. Далее оформляется заявление, написание которого контролируется представителем отдела кадров. Им он может подсказать, как правильно составляется отмеченный документ.
  3. Важно указать требование о необходимости начисления выплат по социальному страхованию.
  4. Осталось дело за малым – сотрудник отдела кадров оформляет соответствующий приказ. После чего беременная может выйти в декретный отпуск сразу после даты, отмеченной в постановлении.

Как рассчитывается декретный отпуск?

Для калькуляции декрета необходимо использовать данные от врача-гинеколога. Раньше женщинам удавалось обхитрить «систему»: они говорили в больнице дату последней менструации, и эта информации не соответствовала реальности. В итоге в декрет можно было уйти намного раньше официально положенного срока.

В нынешнее время провернуть подобную махинацию уже не выйдет – врач самостоятельно осматривает плод и устанавливают конкретный срок беременности. Так как благодаря подобной информации можно максимально точно высчитать дату предстоящих родов, в бухгалтерию будущая мать приносит именно больничную справку с соответствующей информацией и подписью врача.

Не дожидаясь решения отдела кадров на предприятии, любая представительница прекрасного пола может самостоятельно рассчитать декретный отпуск, воспользовавшись онлайн-калькулятор ФСС. Правда, подобный инструмент показывает только приблизительные сведения.Декретный отпуск 2018

Выплаты по уходу за ребёнком

Существует несколько видов финансовой помощи, выдаваемой матери после появления малыша на свет.

  1. Разовая выплата по факту беременности. На отмеченную госпомощь могут рассчитывать все без исключения женщины, ставшие на учёт на раннем сроке (10-12 неделя). Размер – 613 рублей.

  2. По факту рождения ребёнка. Подобное пособие выплачивается после рождения или усыновления малыша. При этом с каждым последующим малышом размер отмеченных начислений увеличивается. Размер – 34,5 тыс. рублей, если роды прошли гладко и 38,4 тыс. рублей, если роженице необходимо время для восстановления здоровья.

  3. Ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет. Несмотря на то что декрет обычно длиться не менее 3 лет, выплаты от государства продолжаются лишь 1,5 года. После рождения малыша деньги перечисляются на счёт одного из родителей по факту места работы. Размер – 16,350 тыс. рублей. Обычно речь идёт о 40% от средней зарплаты, но не ниже установленного прожиточного минимума. За первого ребёнка в семье государство начисляет всего 3060 рублей в месяц.

  4. Компенсационные выплаты. Начисления, использующиеся для женщин, решивших оставаться со своим малышом дома в декрете до 3 лет. Речь идёт о сумме в 50 тыс. рублей в месяц. Отмеченный денежные обязательства ложатся на плечи фирмы, где мама работала до декрета.

Расчёт максимальных и минимальных выплат

Существует ещё понятие минимального и максимального значения отпускных в связи с выходом женщины на декрет. В 2018 году минимальные отпускные будут равны 34,5 тыс. рублей, тогда как максимальные – 266 тыс. рублей. На наибольший размер выплат могут претендовать лишь женщины с большим стажем работы, представительницы военной службы и дамы, занимающиеся предпринимательской деятельностью.Декретный отпуск 2018

Когда в декрет уходят раньше?

Большинство будущих мамочек волнует вопрос, в каких именно случаях женщина может выйти в декретный отпуск раньше обозначенного в законодательстве срока в 30 недель. Оказывается, такая возможность действительно есть, и предоставляется в случае беременности двойней, тройней и большим количеством малышей. Правда, для оформления соответствующего постановления отдела кадров, придётся предоставить на службу заверенную справку о подобном нюансе от лечащего гинеколога.

Ещё один способ достичь желаемого – лечь на сохранение. Речь идёт о необходимости пребывания в больнице под чутким надзором врача. Подобное развитие ситуации происходит в случае обнаружения риска развития проблем с плодом.

Иногда сами врачи могут ошибиться с точной постановкой даты начала беременности, тем самым отправляя женщину в декрет на 1-2 недели раньше положенного срока.

В завершение хочется лишь добавить, что о необходимости решении всех нюансов, связанных с выходом на декрет, следует позаботиться заранее, чтобы в будущем уделять время малышу, а не вопросу оформления различных бумажек.